Reseña

La Oficina Institucional de Recursos Humanos, como parte de la estructura organizativa de la Institución, a nivel de apoyo, está formada por un capital humano comprometido, de sensibilidad social e inteligencia emocional, apoyando en las innovaciones tecnológicas y la automatización de los servicios que se brindan en Ministerio, tanto en la Metrópoli como en las otras provincias de la República de Panamá.

“Está conformado de acuerdo a la ley 9 de 20 de junio de 1994, por cuatro áreas temáticas: Administración y Planificación de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público, Capacitación y Desarrollo del Servidor Público, Registro y Control de Trámites de Acciones de Recursos Humanos y Planilla.”

Adjunto a la Oficina Institucional de Recursos humanos se complementa con el programa de Igualdad de Oportunidades, Sección de aprovisionamiento de personal, sección de procesos del sistema integrado de recursos humanos.

Base Legal:

Ley de carrera administrativa N°23 del 12 de mayo de 2017, que reforma la Ley 9 de 1994, que establece y regula la carrera administrativa, y dicta otras disposiciones.

Reglamento Interno, mediante la resolución N°DS-AL-013 de 8 de noviembre de 2000, Gaceta Oficial N°24, 180 de 14 de noviembre de 2000.

Ley N°.15 del 31 de mayo de 2016 que reforma la Ley de 1999, que establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad.

Convenio Interinstitucional para la Ejecución del Programa de Becas MEF - IFARHU, modificado mediante adenda fechada el diecinueve (19) de marzo de dos mil doce (2012).

Decreto Ejecutivo No. 7 de 11 de febrero de 2005, por el cual se crea la Unidad Técnica de Igualdad de Género y Oportunidades en el Ministerio de Economía y Finanzas.

Oficina Institucional de Recursos Humanos

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